45才定年

最近、話題になっており会社側からみれば、体のいいリストラ策だと言われたりしているが、視点としてはもっておかないといけないかなとは思う。

ただ日本においてはリスキングの仕組みもなく、賃金構造等色々と議論の余地はあるが、終身雇用が厳しくなっていく可能性が高い今後としては日々考え備える必要はあるよね。